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A rescisãeste do contrato do trabalho por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio de instauração de procedimento administrativo para apuraçãeste do falta grave, e consequentemente oportunizado ao empregado este entrada a ampla defesa e ao contraditório.

A incontinência do conduta está ligada ao desregramento do empregado no tocante à vida sexual. Sãeste obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, de que configuram a incontinência por conduta.

O documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possível, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado de que é um produto de 3 (3) advertências ou suspensões. É importante levar em conta de que o fato gerador da aplicação da justa causa deve ser relevante e suficiente para impossibilitar a manutençãeste do vínculo trabalhista.

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Para a aplicação DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e critérios de modo a a sua aplicaçãeste.

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Negociação habitual por conta própria ou alheia isento permissãeste do empregador e quando constituir ato por concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviço

Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas físicas praticadas contra este empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso do legítima defesa, própria ou do outrem;

A Páscoa nãeste passou em natural para ESTES reeducandos da Casa de Prisãeste Provisória do Palmas (CPPP). Na quinta-feira (13), os internos foram convidados a refletir Acerca este verdadeiro significado da data: a renovação.

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